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华润渝康开展立足本地深耕重庆 行动学习及团建活动
时间:2021-09-22来源:

  

918日,华润渝康组织开展立足本地深耕重庆行动学习及团建活动,公司领导、业务团队及战略人力部共有47人参加了本次活动。

此次学习研讨,作为公司深耕重庆第一阶段系列行动学习的开场,主要聚焦“渝康‘十四五’时期,前台如何落实执行好“十四五”战略”;“渝康没有深耕重庆的表现和问题是什么”,“渝康深耕重庆的困难和制约是什么”,“渝康深耕重庆需要解决的核心问题和建议”等两大专题四个小点,三个小组分别进行学习研讨。在正式研讨前,公司董事总经理胡滔作学习导入讲话,公司副总经理任庆扬作“立足本地、深耕重庆”行动学习方案及业务协作展业指引宣讲,公司战略人力部负责人为大家进行公司“十四五”战略宣贯及行动学习方法介绍。

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1115开始,三个小组在各自区域,展开行动学习。各小组围绕各自的研讨课题,综合运用头脑风暴、团体列名、矩阵分析等方法,开展学习研讨,每位同志都发言、贡献自己的智慧,讨论热烈充分,气氛十分活跃。12时许,开始进入到小组汇报、交叉点评阶段。在这一阶段,综合运用“六顶思考帽”的方法,三个小组分别由1名代表进行研讨成果及建议方案汇报,另外2个小组轮流充当“黑帽子”、“翡翠帽子”角色,指出方案的缺点和问题,提出完善的意见和建议,以便各小组优化完善方案,为下一轮的行动学习奠定基础。

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在稍作休息后,下午大家分成4队开展了趣味户外拓展活动。活动任务既考验了队员们的统筹谋划能力,又培养了团队通力协作的默契,在活动中,组员们相互协作,出谋划策,过五关斩六将。欢声笑语充满了这个游戏过程,大家在完成任务的同时也收获了快乐。赛后,各队代表还进行了回顾分享。

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最后,胡滔作关闭讲话,对整个学习研讨以及团建活动进行了梳理盘点,他强调指出,集团已经初步下达了集团“十四五”的相关目标指标,而渝康也有自己的目标指标,这一切离不开整个团队的通力合作。行动学习不仅是学习研讨的方法,更是推动工作、解决问题的方法,也是团队建设、组织能力提升的方法,在随后的行动学习当中,我们要学出成效,心往一处想、劲往一处使,不断促进组织建设、推动公司发展。

 


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